Jeg sidder selv som HR i en større virksomhed, og mit job er, at de ansatte altid har det godt samt er effektive. Dette er muligt at opnå på flere måder, og vi er jævnligt på teambuilding, ligesom der hver fredag er en lille bar, hvor vi altid samles. Dog har vi nu foretaget endnu en ændring til virksomheden, og det har været en rigtig god beslutning, eftersom det har øget effektiviteten og glæden på jobbet, og det er ...

Flere og flere danske virksomheder vælger i dag at satse på frugtordninger som en del af arbejdsdagen. Især de moderne kontorcentrede firmaer, hvor virksomhedens succes hviler direkte på medarbejdernes skuldre, ses det mange steder som en fast bestanddel med samme vigtige funktion som kaffemaskinen og vandfontænen. Men hvorfor egentlig? Det kan du finde ud af i dette indlæg, hvor jeg har samlet alle de gode grunde til at have en frugtordning på arbejdspladsen.   En bonus der betaler sig tilbage En frugtordning ...

  Som ny HR-ansvarlig i en mellemstor virksomhed, har jeg løbende afprøvet forskellige initiativer med henblik på at styrke det sociale miljø og den kollektive trivsel på arbejdspladsen. Både små og store initiativer er løbende blevet afprøvet, og tænker man i kroner og ører, har en af de mest effektive initiativer været at indføre en frugtordning. Læs her hvorfor.   Prøveordning blev til fast del af hverdagen Vi startede med en ugentlig frugtlevering fra Frugtcompagniet, som tilbød en attraktiv prøveordning, men det gik ...

Hvis du sidder i en ledende rolle i en virksomhed, og har gjort det gennem flere år, ved du, at der ikke er noget så dræbende for såvel produktivitet som virksomheds-ånd, som når medarbejderne konstant lægger sig syge, tager unødigt meget fravær, og er sure og tvære i hverdagen. Derfor sørger du sikkert også for i så vidt muligt omfang at tilbyde dine medarbejdere de nødvendige faciliteter, som kan fremme deres fysiske og mentale sundhed. Måske har du en ...