Flere og flere danske virksomheder vælger i dag at satse på frugtordninger som en del af arbejdsdagen. Især de moderne kontorcentrede firmaer, hvor virksomhedens succes hviler direkte på medarbejdernes skuldre, ses det mange steder som en fast bestanddel med samme vigtige funktion som kaffemaskinen og vandfontænen. Men hvorfor egentlig? Det kan du finde ud af i dette indlæg, hvor jeg har samlet alle de gode grunde til at have en frugtordning på arbejdspladsen.   En bonus der betaler sig tilbage En frugtordning ...

Ønsker du også at gøre en daglig frugtlevering til en fast del af din arbejdsplads, men har du problemer med at finde den helt rette leverandør? Så læs med her i dette indlæg, hvor jeg kommer med en personlig anbefaling efter selv at have haft en god oplevelse med et firma.   En god idé Et par måneder tilbage besluttede jeg sammen med den øvrige ledelse, at vi skulle have gang i en frugtordning på arbejdspladsen. Beslutningen faldt efter en række anbefalinger ...

I dag gælder det for de fleste moderne virksomheder, at medarbejderne er skelsættende for virksomhedens succes. Efterhånden som viden, know-how og information er blevet reelle handelsvarer, er medarbejderne vigtigere end nogensinde før. Derfor har en faktor som arbejdsmiljø også fået langt højere prioritet, da det har indflydelse på medarbejdernes trivsel og dermed den indsats, de lægger i firmaet. Der er mange ting, man kan gøre for at forbedre arbejdsmiljøet, så de ansatte trives, og der findes ligefrem eksperter og ...

I dag hviler enhver modernes virksomheds succesgrundlag på de ansatte. De ansatte er grundvilkåret, som skal være i orden, for at resten af virksomheden hænger sammen, og derfor er de værd at investere i. Det behøver dog ikke være særligt dyrt. Som HR-ansvarlig kørte vi for nyligt med en forsøgsordning med henblik på mere motiverede medarbejdere i gennem sundhed. Forsøget var så stor en succes, at det i dag er blevet en fast del af hverdagen i vores virksomhed. ...

  Som ny HR-ansvarlig i en mellemstor virksomhed, har jeg løbende afprøvet forskellige initiativer med henblik på at styrke det sociale miljø og den kollektive trivsel på arbejdspladsen. Både små og store initiativer er løbende blevet afprøvet, og tænker man i kroner og ører, har en af de mest effektive initiativer været at indføre en frugtordning. Læs her hvorfor.   Prøveordning blev til fast del af hverdagen Vi startede med en ugentlig frugtlevering fra Frugtcompagniet, som tilbød en attraktiv prøveordning, men det gik ...