Det er vigtigt, at de ansatte har nogle gode forhold, eftersom det er dem, som skal hjælpe din virksomhed frem til succes. De er dit vigtigste aktiv, og du skal derfor tage hånd om dem. Her i artiklen er der tre tips, du måske kan bruge i din virksomhed. Frugt til alle de ansatte I vores virksomhed har vi stor fokus på sundhed, og vi havde derfor tilmeldt os en ordning omkring firmafrugt, hvor vi fik tilsendt frisk frugt hver ...

En nem måde at øge kvaliteten af miljøet på din arbejdsplads er at indføre firmafrugt. At sikre at medarbejderne har adgang til frisk frugt som supplement til den måske lidt halvlunkne madpakke kan gavne både medarbejderne selv og ledelsen. For ud over at medarbejderne vil se det som en ekstra bonus, at der er et lækkert udvalg af små forfriskninger, kan det også give dem et boost i de små pauser eller de lange arbejdstimer, hvor det måske begynder ...

Som en del af et hold med ansvar for miljø og trivsel i et mindre firma har vi oplevet stor succes og glæde ved vores frugtordning. Er det endnu ikke en del af hverdagen på din arbejdsplads, så læs her hvorfor, det er en god ide.   Den enkelte medarbejders overskud I de fleste nye virksomheder er det den enkelte medarbejder, der er vigtig, for at det hele hænger sammen. At den enkelte medarbejder trives, er motiveret og har overskud er kerneelementer, ...

Der findes et hav af muligheder for, hvordan man kan skabe et bedre miljø og en bedre stemning på arbejdspladsen. Det er et vigtigt element i de fleste virksomheder, hvor et godt miljø kan skabe en bedre moral og mere overskud blandt de ansatte, hvilket gør dem mere produktive. Nogle tiltag er dyrere end andre, og nogle virker ikke nødvendigvis på netop ens arbejdsplads. I arbejdet med at styrke arbejdsklimaet på netop vores arbejdsplads, afprøver vi derfor løbende forskellige tiltag ...

Hvis du sidder i en ledende rolle i en virksomhed, og har gjort det gennem flere år, ved du, at der ikke er noget så dræbende for såvel produktivitet som virksomheds-ånd, som når medarbejderne konstant lægger sig syge, tager unødigt meget fravær, og er sure og tvære i hverdagen. Derfor sørger du sikkert også for i så vidt muligt omfang at tilbyde dine medarbejdere de nødvendige faciliteter, som kan fremme deres fysiske og mentale sundhed. Måske har du en ...